Ressources

Les grandes idées de la loi handicap du 11 février 2005 : une définition qui tient compte de l’environnement, la chaîne du déplacement, la compensation…

Désigner les personnes sans les réduire à leur handicap, éviter la pitié et l’héroïsme, bannir les métaphores blessantes : des repères simples et sourcés.

Une commission pour l’accessibilité peut se limiter à une réunion formelle : des repères pour en faire un vrai lieu de participation des personnes concernées.

Deux démarches souvent confondues pour un établissement recevant du public : des repères pour savoir laquelle concerne votre situation et ce qu’elle implique.

Recruter, intégrer, adapter un poste : les premiers repères pour une entreprise qui veut engager la démarche sereinement, sans savoir encore par où commencer.

Mal tenu, le registre public d’accessibilité n’informe personne : les repères pour en faire un vrai outil d’information pour le public d’un établissement.

Un refus d’accès ou une remarque déplacée peut gâcher une visite : ce qu’il faut savoir pour accueillir une personne et son chien guide ou…

En bref Ce sont deux démarches complémentaires. L’une vérifie le respect de règles. L’autre observe ce que vivent réellement les personnes. Audit réglementaire Diagnostic d’usage…

Au point d’information ou à l’accueil : s’adapter à la façon dont chaque personne comprend et s’exprime.

Quinze mots de l’accessibilité expliqués simplement, avec leur source officielle quand elle existe.