Cap Access
Thème : Sensibilisation
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Ressource
Modèle de plan d’action accessibilité sur 12 mois pour une PME Réservé aux structures accompagnées
Sans plan, l’accessibilité reste une intention dans une petite ou moyenne entreprise : un modèle pour planifier et suivre des actions concrètes dans le temps.
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Ressource
Frais, assurance et sécurité des bénévoles : les repères à connaître Réservé
Remboursement des frais, assurance, sécurité : des questions à régler avant de mobiliser des bénévoles, et des repères pour le faire sereinement.
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Ressource
Rendre une assemblée générale associative accessible : convocation, documents, lieu, vote et participation à distance Réservé
Convocation illisible, salle inadaptée, vote impossible à distance : des repères pour que chaque membre participe pleinement à la vie de l’association.
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Ressource
Check-list : aménager et équiper un poste d’accueil accessible Réservé aux structures accompagnées
Banque trop haute, bruit, éclairage : un poste d’accueil mal pensé complique chaque échange ; une liste de contrôle pour l’aménager et l’équiper.
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Ressource
Remercier les bénévoles et reconnaître leur engagement Réservé
Sans reconnaissance, l’engagement bénévole s’use vite : des repères pour remercier les bénévoles et valoriser leur action de façon sincère et accessible.
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Ressource
Accueillir les clientes et clients en situation de handicap dans une entreprise de services Réservé
Un accueil maladroit peut entamer durablement la confiance de la clientèle : des repères pour servir chaque personne en situation de handicap avec justesse.
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Ressource
Parcs, jardins et espaces naturels : cheminements, assises, information et découverte sensorielle Réservé
Chemins irréguliers, peu d’assises, information rare : la nature reste difficile d’accès pour une partie du public ; des repères pour une découverte partagée.
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Ressource
Intégrer une personne bénévole en situation de handicap dans une équipe de terrain Réservé
Rythme, poste, consignes : intégrer une personne bénévole en situation de handicap demande un peu d’anticipation ; des repères pour qu’elle trouve sa place.
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Ressource
Rendre la communication interne d’une entreprise inclusive Réservé
Intranet, notes de service, réunions : une communication interne peu accessible tient des personnes à l’écart ; des repères pour qu’elle touche toute l’équipe.
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Ressource
Visite guidée accessible en ville ou au patrimoine : rythme, parcours, voix et supports Réservé
Rythme trop soutenu, voix inaudible, parcours fatigant : des repères pour une visite guidée en ville ou au patrimoine que chaque personne suit jusqu’au bout.